Compensation et diffusion de la satisfaction-insatisfaction

Etude interculturelle. In La Psychologie du Travail à l’aube du XXIème siècle, Issy-les-Moulineaux : Ed. E.A.P., 1993, 548-554..

Après avoir testé et expliqué psychologiquement l’ opérationnalisation tri-axiale des modèles de compensation et de diffusion de la satisfaction – insatisfaction, les modèles à quatre axes sont élaborés. Le quatrième axe qui constitue leur nouveauté et leur une dimension dynamique est la personnalité. Toutefois, il se trouve qu’à chaque culture correspond un type particulier de personnalité.